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遵義LED大屏租賃_遵義燈光音響租賃_如何寫公司年會(huì)節(jié)目策劃書?
準(zhǔn)備年會(huì)的人HR大多數(shù)行政人員應(yīng)該已經(jīng)解決了場地和準(zhǔn)備工作的問題。按照正常節(jié)奏，下一個(gè)進(jìn)入年會(huì)的人將進(jìn)入年會(huì)“主菜”部分-內(nèi)容策劃。大部分。HR現(xiàn)階段有三個(gè)問題：節(jié)目預(yù)算不多.員工沒有時(shí)間排練節(jié)目或積極性差。節(jié)目要新穎，同時(shí)要體現(xiàn)主題，讓老板滿意……如何寫公司年會(huì)節(jié)目策劃書?
1.創(chuàng)造力是舊元素的新組合。
雖然專業(yè)人士不是日常機(jī)會(huì)，但真正花在年會(huì)排練上的時(shí)間很少。從0開始創(chuàng)作節(jié)目，不僅需要訓(xùn)練有素的人才和技能，還需要大量的創(chuàng)意工作，顯然沒有性價(jià)比。要快速策劃精彩的年會(huì)節(jié)目，需要99%的參考和1%的改編。
2.如果簡單流行的舞蹈不能滿足你的胃口，花點(diǎn)時(shí)間安排更有創(chuàng)意的舞蹈。
簡單廉價(jià)的道具，奇怪的思維，利用人們的視覺錯(cuò)覺，可以形成驚人的舞臺(tái)效果。例如，表演《小舞》。也就是說，有幾個(gè)人在道具的幫助下表演小人物跳舞。男孩們可以買到小天鵝服裝的舞臺(tái)道具，這會(huì)更有趣。
3.事實(shí)上，年會(huì)上活躍氣氛的最大責(zé)任者應(yīng)該是單位的老板。
不僅因?yàn)樗雌饋砗苡腥?，更重要的是，年?huì)的主要目的是縮短員工、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的情感距離，這在很大程度上是通過的“錯(cuò)位感”實(shí)現(xiàn)的。體現(xiàn)在:讓員工說老板平時(shí)說的話——比如前面“大膽”嘲笑領(lǐng)獎(jiǎng)演講;讓老板做員工通常做的事情——例如，老板通過幽默的表演“取悅”員工。在這一點(diǎn)上，很多互聯(lián)網(wǎng)老板都很清楚這一點(diǎn)。他們似乎毫不猶豫地表演形象，但在短短幾分鐘內(nèi)，他們迅速縮短了與員工的心理距離。
