貴州會務(wù)服務(wù)公司_行業(yè)大會_商會-交流-頒獎會

1.領(lǐng)導(dǎo)力。指導(dǎo)和授權(quán)。

參加者要探討一位成功領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的個性特質(zhì)，包括：投入.遠(yuǎn)見.激勵他人.交流.積極傾聽.熱情.正直，以及以身作則。公司培訓(xùn)課程中，參加者有機會直接探索和體驗這些個性特征。課程探討了要成為一名有效的指導(dǎo)者必須具備的品質(zhì)，并知道如何幫助別人把他們的貢獻(xiàn)和潛力與潛力充分地結(jié)合起來。參加者將會深刻理解授權(quán)的含義，并能夠通過自己的引導(dǎo)和授權(quán)來發(fā)展自己。

2.團隊協(xié)作和團隊建設(shè)。

參加者在研習(xí)活動中探索.體驗和貢獻(xiàn)自己與有效團隊合作的關(guān)鍵要素，伍方會議工作人員舉例說明了共同的目標(biāo).信任.相互尊重.誠信，開放的交流和承諾，這些因素能使人們緊密團結(jié)，并獲得一種歸屬感。企業(yè)培訓(xùn)也將根據(jù)需要，為具體的團隊制定動態(tài)的問題，比如沖突的解決以及跨文化差異的協(xié)調(diào)等，這樣能夠使參與者感到與其他人有聯(lián)系，并采取堅定的立場來確保團隊的成功。

3.個人發(fā)展和肯定。

商業(yè)培訓(xùn)使參加者認(rèn)識到個人能力的重要性，并致力于個人成長.發(fā)展和進(jìn)步。這個過程能讓參加者在個人生活和工作中成長，然后對他們所創(chuàng)造的成果負(fù)全責(zé)。公司培訓(xùn)課程使參加者活得更有活力.更具熱情，更樂觀，更能激發(fā)學(xué)員的自信心，并鼓勵他們更肯定.主動.負(fù)責(zé)。

4.管理和改革方面的改革。

參加者會培養(yǎng)新的觀念去接受和支持改變，而不會再反抗和抵抗。準(zhǔn)備好進(jìn)行更加成功和持續(xù)的改變，學(xué)員們可以表達(dá)出潛在的擔(dān)憂.恐懼.和抵制。本課程能使受訓(xùn)者對過去.現(xiàn)在和將來的變化形成和加強一個更加樂觀積極的態(tài)度。我們給予人們能力，讓他們擁有變化，積極地面對變化。迎接變化！

5.創(chuàng)造性和解決問題。

參加者會通過活動，提高創(chuàng)意思維和解決難題的能力。創(chuàng)造性課程強調(diào)一成不變的信念和假設(shè)，常常限制人們的想象空間，并設(shè)置可能的解決辦法，意在喚起普通人所擁有但尚未充分發(fā)揮的創(chuàng)造性。參加者會發(fā)現(xiàn)如何認(rèn)識并超越自己在自我妨礙的信念。這門課還強調(diào)團隊間的互動.角色和交流過程對思想創(chuàng)新的貢獻(xiàn)和阻礙作用。