貴州年度盛典策劃公司_尾牙宴會-團拜會-年度聚會

許多企業(yè)都有舉辦大型年會活動的需求，但是如果大型年會活動的策劃是由公司內(nèi)部人來策劃，通常沒有那么多精力自己去做，因此，很多時候，企業(yè)需要找一家好的年會策劃公司來策劃組織這次年會。

那我們該如何選擇一家專業(yè)的舞臺活動策劃公司呢？

除公司辦公室空間.品牌推廣等方面的考察，我們認為關注年會活動策劃公司五個方面更為重要。

1.創(chuàng)造性人才。

假如一家大型年度會議策劃公司想要問問最關鍵人才是什么，沒有疑問，有創(chuàng)造性的人。對這類年會策劃企業(yè)來說，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是企業(yè)發(fā)展的推動力，年會活動策劃領域很重要，創(chuàng)意人又是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的核心，它們負責全球信息創(chuàng)意收集、原料倉庫，并為設計人員和計劃人員提供大量資料。不具有創(chuàng)造性的人才，那就沒有企業(yè)年度策劃的基礎。因此我們?nèi)タ匆患掖笮湍陼邉澒?，一定要看看他們公司的?chuàng)意人員的工作狀況，并不總能做出一些有價值、有意義的創(chuàng)意。

2.年度會議的策劃者

假如創(chuàng)意人員是靈感發(fā)現(xiàn)者，年會策劃者就是靈感的實踐者。年度策劃公司作為年度策劃公司的核心工作之一，年度策劃人承擔著前期約見客戶，根據(jù)客戶提供相關年會活動信息.想法，然后年會策劃需要向客戶提出年度規(guī)劃方案。它是和客戶打交道最多的職位，也是企業(yè)對年度會議策劃公司進行考察的最直接的途徑，年會策劃公司年度會議策劃人員的工作態(tài)度.工作流程都能反映出公司的實際水平。

3.設計師

設計者與年度會議策劃者是一種工作，也是最能體現(xiàn)此次年會策劃公司視覺表達能力的一種工作。由于年會策劃者想要還原客戶的想法，必須由設計師來配合，提供相應的設計圖，讓顧客對設計有一個清晰的認識。因此，設計者最終給予顧客的東西，在很大程度上既體現(xiàn)了自己的商業(yè)能力，也體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效率，這是對年會策劃企業(yè)的一個很好的切入點。

4.項目人員。

工程人員可以說是整個年會活動的管家，他要與客戶對接，負責前期跟客戶洽談，了解客戶的想法，在年會中段負責年度會議策劃與組織實施，調(diào)動各部門對年會活動進行整體協(xié)調(diào)和控制。也是因為項目人員在年會年會策劃中扮演了不可替代的角色，所以他們的工作專業(yè)性，對流程細節(jié)的控制力度，都可以很好地體現(xiàn)這個公司內(nèi)部工作流程的規(guī)范性，從而起到考察年會策劃公司的作用。

5.行政官員。

年度會議活動執(zhí)行者主要負責年度會議各項活動的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，與客戶.供貨商年會策劃公司直接對接，確保年會順利進行。其工作態(tài)度和結果會直接影響年度會議的最終效果，是一個需要高度專注的崗位，通過觀察這些人的工作面貌，知道了自己的責任感后，對于這個大型年會策劃公司的整體實力相信也會有一個比較清晰的認識。

透過這5個方面的仔細把握，我們可以對大型舞臺搭建企業(yè)有一個全面的認識，從而決定是否合作。